Anna sitzt in einem gemütlichen Café und betrachtet nachdenklich die Menschen draußen. Gustav, ihr kleiner Säbelzahntiger, springt auf den Tisch und schaut sie mit seinen großen Augen an. "Was geht dir durch den Kopf, Anna?" fragt er neugierig.
Sie seufzt leise. "Ich versuche, eine neue Führungsgewohnheit zu entwickeln, aber es fühlt sich so unangenehm und unnatürlich an. Es ist, als ob ich jemand anderes wäre."
Gustav nickt verständnisvoll. "Neue Verhaltensweisen sind am Anfang oft unbequem. Sie passen nicht zu dem, was wir gewohnt sind, also fühlen sie sich unecht an."
"Und es scheint, als ob mein Team es auch bemerkt", fügt Anna hinzu. "Sie reagieren skeptisch und scheinen meine Bemühungen nicht wirklich zu schätzen."
"Menschen mögen Beständigkeit, besonders von ihren Führungskräften", erklärt Gustav. "Sie belohnen neue Verhaltensweisen erst, wenn sie zur Gewohnheit geworden sind."
"Das macht es nicht einfacher", murmelt sie. "Ich fühle mich unbeholfen und habe Angst, Fehler zu machen."
"Jeder Anfang ist schwer", sagt Gustav ermutigend. "Aber Wiederholung ist der Schlüssel. Je öfter du das neue Verhalten übst, desto natürlicher wird es dir vorkommen."
Anna lächelt leicht. "Vielleicht sollte ich in Situationen üben, die weniger riskant sind. Orte, an denen es nicht so schlimm ist, wenn ich einen Fehler mache."
"Gute Idee!", ruft Gustav. "In einem sicheren Umfeld kannst du Selbstvertrauen aufbauen. Übe mit vertrauten Kollegen oder in kleineren Meetings."
"Und vielleicht sollte ich sie sogar um Feedback bitten", überlegt sie laut.
"Genau!", bestätigt Gustav. "Offenheit zeigt Stärke, und dein Team wird es zu schätzen wissen."
"Wenn ich mich in diesen Situationen wohler fühle, kann ich die neue Gewohnheit auch in größeren Meetings anwenden", sagt Anna entschlossen.
"Exakt. Mit der Zeit wirst du sicherer, und dein Team wird sich an dein neues Verhalten gewöhnen", meint Gustav.
"Danke, Gustav. Du hast mir wirklich geholfen, das klarer zu sehen", sagt sie dankbar.
"Immer gern", antwortet er mit einem Zwinkern. "Denke daran, deine Gewohnheiten bestimmen, was du erreichst. Gib dir die besten Chancen, indem du klein anfängst und dich steigerst."
Anna nickt. "Ich werde dranbleiben und mir die Zeit geben, die ich brauche."
"Das ist der Spirit!", freut sich Gustav. "Auf zu neuen Gewohnheiten und Erfolgen!"
Sie stehen auf und verlassen gemeinsam das Café, bereit für die nächsten Schritte auf Annas Führungsweg.
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