Anna betritt das Büro früh am Morgen, einen dampfenden Kaffee in der Hand und ein nachdenkliches Lächeln auf den Lippen. Gustav, ihr kleiner Säbelzahntiger, liegt ausgestreckt auf ihrem Schreibtisch und hebt neugierig den Kopf.
"Du siehst heute besonders inspiriert aus", bemerkt Gustav.
"Ich habe gestern Abend einen Artikel über Thomas Edison gelesen", antwortet Anna und stellt ihre Tasse ab. "Wusstest du, dass er nicht nur ein genialer Erfinder war, sondern auch ein herausragender Teamleiter?"
Gustav schnurrt interessiert. "Erzähl mir mehr darüber."
"Anstatt allein zu arbeiten, hat Edison immer diverse Teams zusammengestellt", erklärt sie. "Er brachte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen – Ingenieure, Chemiker, Erfinder – und förderte so innovative Ideen."
"Das klingt nach einer erfolgreichen Strategie", meint Gustav. "Wie hat er es geschafft, dass alle auf Augenhöhe zusammenarbeiteten?"
"Er hat bewusst seinen eigenen Status heruntergespielt", sagt Anna. "Obwohl er berühmt war, behandelte er alle als Gleichgestellte. Außerdem liebte er es, Streiche zu spielen und eine lockere Atmosphäre zu schaffen."
Gustav lacht leise. "Ein Schelm, dieser Edison. Vielleicht sollte ich auch ein paar Streiche planen."
Anna schmunzelt. "Das könnte die Stimmung im Team heben. Aber im Ernst, ich denke darüber nach, wie ich diese Ansätze in meinem eigenen Team umsetzen kann."
"Mehr Diversität und Humor einbringen?" fragt Gustav.
"Genau", nickt sie. "Wenn jeder sich auf gleicher Ebene fühlt und wir gemeinsam lachen können, sind die Leute eher bereit, Risiken einzugehen und kreativ zu sein."
Gustav legt den Kopf schief. "Und wie willst du das anstellen?"
"Ich könnte Meetings informeller gestalten, offene Diskussionen fördern und vielleicht ab und zu teamübergreifende Workshops organisieren", überlegt Anna. "Und natürlich darf der Spaß nicht zu kurz kommen."
"Das klingt vielversprechend", sagt Gustav. "Teams, die zusammen lachen, erreichen oft Großartiges."
"Du hast recht", stimmt Anna zu. "Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann."
Gustav springt vom Schreibtisch und landet elegant auf dem Boden. "Nun, dann ist es an der Zeit, diese Ideen in die Tat umzusetzen."
"Vielen Dank für dein offenes Ohr, Gustav", sagt sie lächelnd. "Du bist wie immer eine große Hilfe."
"Immer zu Diensten", erwidert er mit einem Zwinkern. "Und denk daran: Ein bisschen Spaß kann Wunder bewirken."
Anna fühlt sich motiviert und voller Tatendrang. Mit Gustav an ihrer Seite ist sie bereit, neue Wege zu gehen und ihr Team zu neuen Höhen zu führen.
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