Jede Situation scheint anders
Du musst jedes Mal neu überlegen, was jetzt der richtige Weg ist. Dabei wiederholen sich die meisten Führungsprobleme — nur unter anderem Namen.
Stark im Sturm macht Führungskräfte und Führungsteams sturmfest. Mit einem Modell aus 35+ Jahren Führung in Militär, Private Equity und Investment Banking — statt hundert einzelner Leadership-Tipps.
Führungskräfte dieser Unternehmen vertrauen Stark im Sturm
Du musst jedes Mal neu überlegen, was jetzt der richtige Weg ist. Dabei wiederholen sich die meisten Führungsprobleme — nur unter anderem Namen.
Bücher, Seminare, Erfahrung: An Wissen fehlt es nicht. Was fehlt, ist ein System, das die Zusammenhänge sichtbar macht und dir im Alltag Orientierung gibt.
Du performst auf Top-Level, aber innerlich fühlt es sich oft anders an. Ohne Modell beurteilst du jede Situation einzeln — und trägst jede Entscheidung allein.
Das Stark-im-Sturm-Modell ordnet Führung von innen nach außen — vom Fundament bis zur Entfaltung deines Teams. Damit lassen sich 90 % aller Führungssituationen einordnen: schneller verstehen, ruhiger entscheiden.
Jens Alsleben hat Führung nicht studiert — er hat sie gelebt: im Cockpit-Briefing der Luftwaffe, im M&A-Deal, als CFO und als Partner im Private Equity. Das Stark-im-Sturm-Modell ist aus dieser Praxis entstanden, nicht am Whiteboard. Heute gibt er weiter, was ihn getragen hat — als Coach, Autor und Podcast-Host.
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Im Erstgespräch klären wir, wo du stehst und was dich weiterbringt — unverbindlich, 30 Minuten.
Keine Verkaufsshow. Wenn es nicht passt, sagen wir es dir.
Gustav's Morgendialog