Jede Situation scheint anders
Du musst jedes Mal neu überlegen, was jetzt der richtige Weg ist. Dabei wiederholen sich die meisten Führungsprobleme, nur unter anderem Namen.
Stark im Sturm macht Führungskräfte und Führungsteams sturmfest. Mit einem Modell aus 35+ Jahren Führung in Militär, Private Equity und Investment Banking, statt hundert einzelner Leadership-Tipps.
Führungskräfte dieser Unternehmen vertrauen Stark im Sturm
Du musst jedes Mal neu überlegen, was jetzt der richtige Weg ist. Dabei wiederholen sich die meisten Führungsprobleme, nur unter anderem Namen.
Bücher, Seminare, Erfahrung: An Wissen fehlt es nicht. Was fehlt, ist ein System, das die Zusammenhänge sichtbar macht und dir im Alltag Orientierung gibt.
Du performst auf Top-Level, aber innerlich fühlt es sich oft anders an. Ohne Modell beurteilst du jede Situation einzeln und trägst jede Entscheidung allein.
Das Stark-im-Sturm-Modell ordnet Führung von innen nach außen, vom Fundament bis zur Entfaltung deines Teams. Damit lassen sich 90 % aller Führungssituationen einordnen: schneller verstehen, ruhiger entscheiden.
Die richtige Führung hält Unternehmen nicht nur stabil, sondern lässt sie gerade in der Krise aufblühen.
Wofür wir stehen →
Jens Alsleben hat Führung nicht studiert, er hat sie gelebt: im Cockpit-Briefing der Luftwaffe, im M&A-Deal, als CFO und als Partner im Private Equity. Das Stark-im-Sturm-Modell ist aus dieser Praxis entstanden, nicht am Whiteboard. Heute gibt er weiter, was ihn getragen hat: als Coach, Autor und Podcast-Host.
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Im Erstgespräch klären wir, wo du stehst und was dich weiterbringt. Unverbindlich, 30 Minuten.
Keine Verkaufsshow. Wenn es nicht passt, sagen wir es dir.
Gustav's Morgendialog